12 марта 2026 года в МАДОУ «Детский сад № 36» состоялось первое занятие Школы кадрового резерва дошкольных образовательных учреждений.
Перед началом работы к собравшимся обратилась Вера Александровна Резаева, начальник отдела общего образования управления образования и молодежной политики администрации города Рязани. Она рассказала о перспективах, которые открывает Школа, пожелала участникам плодотворной работы, дальнейшего продвижения в профессии и успешного обмена опытом.
Участники приняли участие в деловой игре «Команда детского сада большой страны». Изначально игра для управленцев от образования под названием «Команда школы большой страны» была разработана по инициативе сопредседателя Общероссийского народного фронта, руководителя фонда «Талант и успех» Елены Шмелёвой.
В Рязани директорская по содержанию игра была успешно адаптирована для дошкольных образовательных учреждений. Дружная команда тренеров-заведующих разработала карточки для игры с управленческими ошибками и их решениями применительно к дошкольной специфике. Участие в игре – отличная возможность сформировать компетенции в области управления кадрами, результатами, ресурсами, процессами и информацией.
Модератором игры уже традиционно стал Зайцев В.В., директор МБОУ «Школа № 41». Тренерами являлись опытные «игроки»:
– Лаврухина Т.А., заведующий МАДОУ «Детский сад № 3»
– Выборнова Г.А., заведующий МАДОУ «Детский сад № 27»
– Захарова О.Н., заведующий МАДОУ «Детский сад № 34»
– Борисенко Н.С., заведующий МАДОУ «Детский сад № 35»
– Царькова Е.В., заведующий МБДОУ «Детский сад № 109»
– Дергунова Т.А., заведующий МАДОУ «Детский сад № 134»
– Майорова Т.А., заведующий МБДОУ «Детский сад № 135»
– Уфимцева И.В., заведующий МБДОУ «ЦРР – детский сад № 143».
Затем участники закрепили полученные знания, решая управленческий кейс.
Во время работы ШКР ее слушатели будут изучать управление процессами и результатами, управление ресурсами и кадрами, а также эффективные механизмы работы с информацией. План обучения ШКР, который подробно осветила Шичкина Наталья Николаевна, старший методист МБУ «ЦМиСО», рассчитан на 4 месяца и окончится защитой итогового проекта «Детский сад, в котором я хочу работать».
